上午项目经理告诉我:准备一下,甲方要面试你,如果通过你就可以算人力了。
很兴奋,赶快把这一年来做过的东西整理梳理一下,还有系统中自己接触的两个模块的业务架构。正在我激动不已的时候,听见经理和甲方开发经理的交涉:是否接收我。当时的结果好像是:NO!
可以想象我的心情有多失落。
关于是否算人力
我们作为外包公司,给甲方干活,甲方按照人力进行结算。也就是说甲方每个月只给我们公司10个人的工资,至于真正有几个人在干活那就与他们无关了。而我这一年来都是在编制之外的。原因有两个:1.目前项目组的人力饱和,没有空缺 2.我在上半年的表现不足以让经理考虑为我争取作为人力的机会。
不得不说自己作为程序员以前浑浑噩噩的状态让我失去了太多。首先就是别人的信任,负责人不敢也不会把重要的需求给我做,可能我也胜任不了。其次是成长的机会,没有经历没有成长。不过在失去的同时我也得到了一些:比如说磨砺了自己的心理承受力,改善了自己理性分析事情的能力,当然还有排解别人鄙夷的能力。
现在的我在工作状态上改善很多。这一路走来很是坎坷,但一步一步很踏实。
分享到:
相关推荐
【人力资源部培训科下一年培训工作计划】人力资源部工作计划时间表.docx
人力资源部培训科下一年培训工作计划
人力资源部培训科下一年培训工作计划(1).doc
综述:2019年时公司战略发展至关重要的一年,也是人力资源部着手精细化管理和战略性人才管理战略实施的关键一年,一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化...
人力资源成本预算表2020.xls
前言:20xx年人力资源部管理工作是伴随酒店诞生以及成长的一年,通过渐进一年来的不断完善与改进,整体工作有了一个全面的提升,各项工作均能有序开展,针对人力资源部职能运作,从酒店人力资源总体规划—人员招聘—...
教育资料
教育资料
为评估高校一年来科技活动的人力、物力、财力资源投入所取得的成效、科技成果产出成本、产出效率和产出水平等提供参考。从全国普通高等院校科技统计年报表,分析高校科技人力资源分布及科技人力资源配置状况,分析高校...
回顾这一年,??公司继续稳固了在指纹识别行业的行业地位,更是在接近年底时找到了公司新的成长起点。展望未来,我们将以全新的角度、全新的面貌迈上新的征程。 正如公司的成长一样,20xx年人力资源工作也是平淡而又...
2021年上海地区税务经理岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf
2021年度扫地机行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工).pdf
如果技能未被使用,人力资本就会... 我们发现产出有重大损失,因为在没有正式工作的情况下增加一年的时间会使学生的考试成绩降低 0.09 个标准差。 使用简单的生产模型,我们估计技能折旧率为 4.3%,经验回报为 6.8%。
一年来,做了以下培训工作总结 一、培训工作情况 xx年公司共举办各类培训282项,培训人员11355人次,完成年度培训计划的100%。其中,IISO9001、SO140001相关培训5次;选派参加外部专业培训机构培训28人次。各部门...
所用到的技术有struts,hibenate,spring.用反射的思想操作XML与数据库...一年的开发时间,几乎用到所有j2ee基本知识...培训机构里面的最主要的一个项目,看懂了基本j2ee就可以上手了...
为评估高校一年来科技活动的人力、物力、财力资源投入所取得的成效、科技成果产出成本、产出效率和产出水平等提供参考。从全国普通高等院校科技统计年报表,分析高校科技人力资源分布及科技人力资源配置状况,分析高校...
人力资源图像编码器用于人力资源机器程序的图像编码器 人力资源机器是一款益智游戏。 在每个级别,您的老板都会给您一份工作。 通过为您的小办公室员工编程来实现自动化! 如果您成功了,您将被提升到下一个级别,在...
结果,他们在不到一年的时间里从一个只有10人的小公司发展到了200名员工和5个地点。 人力资源部在跟上增长方面遇到麻烦,因为他们仍在电子表格中维护员工信息。 尽管它只为十名员工工作,但随着公司的扩张,管理变...